Publicaties

De Vereniging Rimari stelt zich onder meer ten doel een bijdrage te leveren aan de kwaliteit en de verdere professionalisering van diegenen die door de Ondernemingskamer (OK) worden benoemd in het kader van geschillen ten aanzien waarvan de OK bevoegd is. Een belangrijke categorie hiervan vormen de tijdelijke, door de OK benoemde bestuurders (hierna: OK-bestuurders). Gebleken is dat er bij OKbestuurders behoefte bestaat aan een praktische handreiking voor de uitvoering van deze specifieke bestuurstaak.

Deze praktijktips zijn bedoeld om in deze behoefte te voorzien. De praktijktips kunnen helpen bij de structurering van de uitvoering van de opdracht en bij het bepalen van een werkwijze in de wat atypische setting waarin de OK-bestuurder zijn bestuurstaak moet vervullen. De OK-bestuurder blijft te allen tijde zelf verantwoordelijk voor de uitvoering van zijn taken.

Met deze richtlijnen biedt Rimari een georganiseerde vorm van overleg aan. Deze faciliteit laat andere vormen van overleg onverlet, bijvoorbeeld binnen kantoorverband of tussen collegae die in een ander verband plegen samen te werken. De onderzoeker is geheel vrij om zich van deze andere vormen van overleg te bedienen.